第266章 不知死活的跳梁小丑 (第1/2页)

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青禾村拟聘用名单一经公示，整个互联网的目光，都被这份名单死死钉住。

“我靠，这是什么全明星阵容啊！”

“我没看错吧，排名第一的那位是王院士！？”

“卧槽！真的是那个王院士？我前两天才在新闻上看到他！国宝级的农业科学家，跑来当一个村办学校的校长？”

“疯了！这个世界彻底疯了！青禾村到底给王老灌了什么迷魂汤？”

羡慕，嫉妒，震撼，不可思议……

网络上，所有看到这份名单的人，情绪复杂到了极点。

尤其是那些家里有适龄孩子的家长，眼睛都看红了。

能把孩子送进这一个学校，跟着这样一群老师学习，那得是几辈子修来的福分？

然而，就在全网都沉浸在对青禾村学校的极致向往和热议中时，一些不和谐的声音，开始悄然出现。

一篇名为《履历比不过关系？我所经历的青禾村“暗箱操作”招聘！》的帖子，在某个知名的学者论坛上，被迅速顶到了首页。

发帖人自称是本次招聘的应聘者之一。

他在帖子里，以一种极度委屈和悲愤的语气，详细罗列了自己光鲜亮丽的履历——

年纪轻轻便斩获数个国家级教学奖项，发表过多篇核心期刊论文，是业内公认的后起之秀。

然后，他话锋一转，将自己的履历，与公示名单上的一位拟聘用教师进行对比。

字里行间，都在暗示对方的学术成就和业界名气远不如自己。

“……我并非质疑这位老师的能力，我只是不明白，青禾村的选拔标准究竟是什么？”

“我满怀着对教育的热忱，对青禾村的向往，递交了我的申请。”

“我以为，这是一个只看能力，不看背景的纯粹之地，但结果，让我感到深深的失望和困惑。”

“或许，是我太天真了。原来所谓的不拘一格降人才，终究也敌不过关系二字。”

这篇帖子写得极其高明。

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