第十五章 工会主席的务实工作作风 (第1/2页)

第十五章工会主席的务实工作作风

1.以民主的方法处理内部事物

尊重、信任职工群众，就是要树立职工群众是工会的主人的观念，让职工群众来当家作主，坚持民主办工会。关于这一点，体现在工会主席和会员群众的关系上，就是要求工会主席坚持采取民主的方法处理内部事务。尤其是基层工会组织的领导人，直接面对职工群众，更需要在工作中体现这一原则。一般而言，需要做到两个方面：

（1）是健全基层工会民主生活，切实保证会员群众的民主权利。

（2）是通过工会决策要充分民主化，要革除那种个人或几个人“拍板定案”的方式，而是把决策方案建立在经过会员和会员代表大会充分讨论的基础上。

2.按照群众意愿组织开展工作

尊重、信任职工群众，就需要按照职工群众的意愿和要求去组织开展各项工作。在基层，工会的工作计划要根据会员群众的愿望和要求来制定，并在实施过程中不断征求、听取群众意见，调整工作内容。

尊重职工群众的意见，按照职工群众的意愿开展工作，并不是说把职工群众的一切意见都看成是正确的，笼统地提出“群众要怎么办就怎么办”。其实，群众的意见也有正确的和不正确的。对职工群众的意愿和要求，要作客观的分析，对于正确的合理的意愿和要求，要认真地采纳共同体现在工会工作中，而对于那些不正确的甚至是错误的意见，则需要进行耐心的说服教育，并加以正面引导，帮助他们提高认识，决不能采取简单粗暴的命令主义和一味盲从的尾巴主义。

3.充分调动工会会员的积极性

工会是职工之家，要办好工会，就要让工会会员当家作主，充分调动工会会员的积极性和创造性。工会主席在日常工作中要善于组织会员群众自己办工会，同时又要与职工群众打成一片。

组织会员群众自己办工会

在基层工会，专职干部毕竟是有限的，有的甚至一个也没有。而基层工会直接面对职工群众，要办的事、要开展的活动很多，仅靠少数专职干部，很多该办的事就办不了，该开展的活动就搞不起来。要想改变这种被动局面，就其方法而言，最为关键的是广泛地吸引会员群众参与工会的具体事务工作，使工会的事情由会员群众自己去办。工会主席在具体的组织过程中，需要做好以下两个方面工作：一是组织会员群众自我服务；二是建立一支工会积极分子队伍。

善于和职工群众打成一片

尊重、信任和依靠职工群众，并不否认工会领导者的作用。作为工会主席，既要充分发挥自己的能动性和创造性，发挥自己的组织、教育的作用，同时，又要善于把自己与群众结合在一起。工会主席在自己的工作中，要善于和职工群众打成一片，既要组织领导会员群众，又要深入于职工群众的实践活动。所谓组织领导会员群众，就是要代表、宣传、组织职工群众，依靠职工群众的智慧和力量来办好工会；所谓深入于职工群众的实践活动，是指工会领导人要从直接的实践中去认识自己工作的真实情况，以便正确、具体地去指导工作，尊重和投身于群众的实践活动，把职工群众的意愿与要求，意见和经验集中起来作为制定工会工作计划、规范的基础。

4.把群众的意愿当作工作的目标

职工群众是工会工作实践的主体，作为基层工会主席，需要深入群众，甘当小学生，掌握第一手资料，使职工群众的要求成为制定工会工作目标、计划和方案的认识基础。

搜集群众愿望的途径

基层工会主席搜集职工群众的愿望和要求的具体途径有多种，一般常用的有：

（1）是听取有关人员汇报。

（2）是通过工会信息系统获取情报。

（3）是深入群众进行调查。

从目前来看，这三种方法都是不可缺少的，例如近几年工会对信息工作十分重视，各级工会都建立了信息网络，可以提供较为迅速且全面、准确的信息，但仍需要重视去搞实际调查，以便掌握第一手材料，对情况有一个比较深刻而全面的了解，为制定正确的工作计划和方案创造条件。

集中群众愿望的方法

工会主席作为领导者，对职工群众的愿望和要求要实行正确的集中。职工群众的愿望和要求，就整体而言，还属于较为零散的不成系统的感性认识，其中有合理的，也有不合理的甚至是错误的。因而，需要进行正确的集中。要做到这一点，一般需要注意两个方面：

（1）是工会主席本人必须代表先进职工群众的意见，不能被部分人的不合理的甚至是错误的意见所左右。

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