第6章 升职加班不加薪！ (第1/2页)

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“秦老给我打电话了，说以后他这边由你负责。”

随手点了一下alt+tap，周伟将电脑的页面切到了一个文件上，才抬头看着他。

王根基听了之后，抿了抿嘴，直接道：

“总监，我一直想为公司做出些成绩，这次能得到秦老的认可，虽然是意料之外，但也是情理之中，是我一直努力的成果。”

直接点出自己的功劳，王根基明白，这个时候没必要藏着掖着的。

“嗯！不错！”周伟抚了抚眼镜，随口敷衍道：“公司就是需要你这样的人！加油吧！”

“谢谢总监，我一定继续努力，争取为公司创造更多的价值！”

心中有些失望，王根基对于这种口头夸奖早就免疫了。

“现在任命你为临时项目经理，这个案子就由你负责了！”

周伟似乎看出了他的心思一样，眼镜上折射着一丝光芒。

“好的总监！多谢您的提携！我是在OA提申请，还是现在就去HR那边，办个手续？”

王根基一听，这是要升职加薪，走上人生巅峰的第一步啊！

可惜接下来的一句又将他的希望破灭，周伟嘴角微微一抽，道：

“我说是临时项目经理！OA里的级别暂时不变，后续看你表现，如果表现好了就可以分管一块！”

王根基一听就明白了，这就是在画饼，顿时脸上笑嘻嘻，心中妈卖批。

你品，你细品，这说的是人话么？

临时的意思就是只顶个名头，没有实际的利益，就跟销售公司的经理、总监一样，随便安的！

“啊！总监，那我这次评级是不是可以给个A了？”

公司对每隔季度工作表现最好的员工会有个评级奖励，是一个调动员工积极性的设计，

按理说销售部门就应该看业绩，但这个评级却不仅仅是看业绩，

还有很多其他方向的考量，当然最重要的还是总监的评价，

既然升职愿望短期内是无法达成了，王根基便想着能不能把加薪的事落定了。

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